規則も命令も上司も責任もない

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規則がない命令がない上司がいない責任もないなのだそうです(*^_^*) だからもちろん、何か失敗しても怒られることもありません。この4つって、人がやる気をなくすことのベスト4ですよね。誰かをやる気のない状態にしたかったら、規則をたくさん作って、ガンガン命令して、地位を ...

以前、友人より、「規則も命令も上司も責任もない会社」という本を貸して頂き、題名の通り本当にそんな会社が出来るのかと半信半疑で今回参加させて頂きましたが、すごく楽しい社長様で本当に勉強になりました。この会社では上司のいないと言う事で、岸浪社長は社長係として名刺に ...

労働契約や就業規則により合意されているのであれば、業務命令権の範囲となり、社員はこれらに従う必要がある; 正当な理由がないのに、業務命令を拒否するのであれば、懲戒処分を検討する ; 労務問題を未然に防ぎ、例えトラブルが発生しても、損害を最小限に抑えるために「社長のための�

法令・条例等及び上司の命令に従う義務. 職員は、その職務を遂行するに当って、法令、条例、地方公共団体の規則及び地方公共団体の機関の定める規程に従い、かつ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。（地方公務員法第32条）

業務命令違反は懲戒になる？会社で働いていると、上司や先輩からいろいろな指示を受けることは日常茶飯事、中には納得できないものもあったりして、渋っていると「業務命令だ！

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業務命令に従わず他人と協調性のない部下の扱いについて. お世話になります。部下の言動についての質問となります。

上司にしてみれば、「命令によらない残業は禁止しているのだから、それは本人の自己責任だ」との言い分があるかもしれません。けれどこのケースでは、単なる禁止だけでは足りず、勝手な残業をしないよう指揮監督の必要性が生じます。

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