社長と部長命令

社長なんて偉くも何ともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。要するに命令系統を、はっきりさせる記号に過ぎない ...

大企業の部長と中小企業の社長になるにはドッチになるのが良いのか？どっちが社会的地位が上なのか、年収が上なのか等の疑問を持つ人が多いようですね。そんな疑問に対して、大企業の部長および中小企業の社長の両方の経験がある私が、これから理由を含めてハ

前述のとおり、業務命令について就業規則等に定めがあり、当該内容が合理的なものである場合は、当該業務命令に違反した社員は懲戒処分の対象となり得ますが、その場合であっても懲戒解雇が認められるケースは裁判例上、非常に限定的な場合に限られます。もっとも、業務命令に従わな�

社長・お土産. s：私は社長にお土産をもらいました？ t：それもいいです。でも「社長」というのは家族でも友達でもありません。上の人ですね。その時は特別な言い方をします。私は社長にお土産をいただきました. s：私は社長にお土産をいただきました

部長は、社長の命令に基づき、その所管業務の一切を遂行する。 2．部長の主な職務は次のとおりとする。（1）所管業務に関し、事業方針の立案に参画し、又は社長を補佐し助言すること。（2）事業方針に基づき部事業計画を作成し、社長の決定を受けその実行を命ずること。（3）各課業務 ...

兼務役員兼務役員で指揮命令下にあれば労働者. もっとも、工場長や支店長あるいは部長などがこれらの役員を兼ねる場合（使用人兼務役員といわれたりします）のように役員でも代表取締役の指揮命令を受けて会社業務に従事している場合には、その範囲では労働者であり労働法の適用を受け ...

もし会社に組織構造がないと、誰が誰の命令で動くのか、誰が誰の評価をするのかなどがわからなくなり、業務をスムーズに進めることが困難になります。そのために存在するのが組織であり、組織構造です。ただ、一言に組織と言っても、形態は様々です。この記事では、主な組織の役割・�

業務命令がパワハラになるのはどのような場合でしょうか？業務命令は会社の運営上不可欠なものですが、内容によってはパワハラにあたる可能性があります。今回は、業務命令がパワハラにあたると認定された例3つと認定されなかった例2つを紹介し、業務命令がパワハラにあたるかの判断 ...

職場の指揮命令系統について。部長、課長、平社員という構成の組織において、課長と平社員との間で日頃取り組んでいる業務に対して、部長が平社員に対して、その業務に関する指示をした場合、平社員は課長に対して、「部長からこのような指示を受けた」と、報告し、「その部長指示に ...

大企業の多くに部長という役割がありますが、詳しい仕事内容や年収について知っている方がどれほどいるでしょうか？「関係ない」と思っているあなたでも、もしかしたら近い将来部長になる可能性がありますので、ぜひ参考にしてみてください。

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