休暇 仕事 命令

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新型コロナウイルスの流行により、さまざまなパターンで社員を休ませる必要が出てきました。 そのとき問題となってくるのが、 社員に支払う休業手当 です。 実際、新型コロナウイルスの影響でイベントが中止になったり、業績が悪化したりで、「人手が余るから休んでくれ」と突然いわれ ...

 · コロナのせいなのに!労働者に賃金や休業手当を支払う必要はあるの?新型コロナウイルスによる影響を理由とする休業命令に伴う企業側の義務や、雇用調整助成金の特例について、弁護士が …

 · 就業規則に休職命令の規定がない場合でも、客観的に労務の提供が不可能な状態にあれば休職命令を出すことも可能ですが、社員に納得をしてもらう意味からも、休職命令の規定はあったほうがよいでしょう。 就業規則に休職命令の規定があっても、就業継続が不可能な状況でなければ休職命�

いくら生活するために仕事が大事だとは言っても、どうしても休みたい日というのは誰にでもあるものです。 しかし、事前に有給休暇の許可を取っていたのにも関わらず会社から出勤命令が! そんな時はやっぱり会社に従わなければならないんでしょうか?

 · 新型コロナウイルスの感染拡大を理由に,会社から,在宅勤務を命じられた場合,賃金の満額を請求できます。在宅勤務の場合は,労働時間を記録しましょう。会社から休業を命令されたら,年次有給休暇を取得することを検討してください。会社から休業を命令されても,平均賃金の6割の ...

【弁護士ドットコム】就業中に仕事のやり方について口論となりケンカになってしまい、相手に全治2週間の怪我をさせてしまったので、処分が ...

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Pick your friends, but not to pieces.
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Gossip: letting the chat out of the bag.

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If you're looking for a long rest, be on time for an appointment.
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